Estamos à procura de um SRE (Site Reliability Engineer) para nos ajudar a garantir a estabilidade, segurança e escalabilidade de uma das maiores exchanges de criptomoedas do Brasil! O principal objetivo do time de SRE é, em conjunto com Desenvolvimento e Segurança, garantir a confiabilidade dos sistemas, monitorar, melhorar a performance e automatizar processos visando eficiência e estabilidade contínua. Responsabilidades Principais: Garantir a confiabilidade, disponibilidade e performance dos sistemas, automatizando processos e implementando soluções escaláveis; Monitorar e gerenciar incidentes de Infra, garantindo a rápida resolução de problemas críticos, e criar ferramentas de automação para mitigar futuras ocorrências; Trabalhar em estreita colaboração com os times de Desenvolvimento e Infraestrutura para otimizar o ciclo de vida das aplicações desde a concepção até a operação; Implementar e manter a infraestrutura como código (Ia C) utilizando ferramentas como Terraform; Monitorar e otimizar o uso de recursos na AWS, implementando práticas de custos eficientes; Criar dashboards e relatórios utilizando ferramentas como Grafana e Prometheus para visualização e acompanhamento de métricas; Contribuir para a melhoria contínua das práticas de Dev Ops e SRE, promovendo uma cultura de automação e feedback rápido. Requisitos: Experiência de no mínimo 5 anos como engenheiro de software ou SRE, com foco em operações financeiras de alta disponibilidade; Proficiência em Kubernetes para orquestração de contêineres e gestão de clusters; Sólidos conhecimentos em AWS e seus principais serviços (EC2, RDS, S3, etc.); Experiência com infraestrutura como código (Ia C), especialmente utilizando Terraform; Experiência com monitoramento e observabilidade utilizando Prometheus, Grafana e outras ferramentas de métricas; Sólidos conhecimentos em automação de infraestrutura, CI/CD e práticas de Dev Ops; Experiência em troubleshooting e resolução de problemas complexos em ambientes de produção; Conhecimento de práticas de segurança e compliance em ambientes de cloud computing. Desejável: Familiaridade com ferramentas de gerenciamento de logs como Grafana Loki; Experiência com Docker e criação de ambientes conteinerizados; Conhecimento em linguagens de scripting como Python, Go Lang ou Bash; Experiência com ferramentas de CI/CD como Git Hub Actions; Conhecimento em sistemas de fila e mensageria como Rabbit MQ ou Kafka; Familiaridade com práticas de Fin Ops para otimização de custos em cloud computing; Conhecimento do mercado financeiro e/ou criptomoedas será um diferencial; Experiência com segurança da informação aplicada a operações (Sec Ops). Diferenciais: Goste de desafios; Tenha resiliência em colaboração, goste de receber ou realizar críticas construtivas; Procure entender o funcionamento de forma geral da Foxbit e seus produtos; Seja antenado em novas tecnologias; Tenha um senso crítico voltado à segurança da informação; Regime de trabalho: Remoto ou Híbrido Remoto ou Híbrido – Travessa da Berrini (zona sul) Sobre a empresa Pioneiro na cripto economia do Brasil desde 2014, o Grupo Foxbit oferece um ecossistema abrangente para operações de criptoativos. Com serviços e soluções únicos para cada área da cripto economia, abrangendo todos os setores (B2 B, B2 C e B2 B2 C) como: corretora de criptoativos, mesa de operações OTC, gateway de pagamento em cripto, solução cripto as a service-Caas e tokenização de ativos, o grupo se destaca como o único no setor com um ecossistema 360o no mercado. Faixa salarial A combinar Regime de contratação CLT Benefícios Salário compatível com o mercado; Plano de saúde Sul América (desconto no salário somente em caso de upgrade); Plano odontológico Sul América (desconto no salário somente em caso de upgrade); Seguro de vida Prudential (sem desconto no salário); Cartão Swile – R$ 1.168,64 (flexível na divisão e sem desconto); Vale transporte ou auxílio home office; Incentivo aprendizado (workshops, cursos, idioma, entre outros) com análise prévia e somente após 3 meses de empresa; Crédito consignado somente após 3 meses de empresa (limite de acordo com o salário e o valor da parcela não pode ultrapassar 25% do salário); 1 Day Off na semana do seu aniversário; Descontos na taxa de trade. Yay!; Crédito de R$ 200,00 para testar a plataforma; Programa de indicação de colaboradores remunerado; PLR – Participação nos lucros e resultados.