Descrição

Supervisionar, orientar e apoiar os colaboradores
Apoiar RH na seleção e contratação de novos colaboradores.
Promover palestras, treinamentos e mentoria para a equipe.
Resolver problemas internos, levando a gerência apenas o necessário.
Corrigir falhas de postura e incentivar através de exemplos.
Assumir responsabilidades da loja e entregar resultados.
Promover recursos de qualidade, mantendo o mínimo de padrão aceitável.
Manter a responsabilidade da comunicação correta, explicar e perguntar se entendeu.
Contribuir para a construção do plano de metas e seus desmembramentos
Acompanhar junto aos fornecedores treinamento técnico de produtos
Acompanhar inconsistências relacionadas a produtos parados (sem giro)
Contribuir na promoção de ações e campanhas para produtos parados
Garantir o cumprimento das políticas e processos comerciais

Certificação Conhecimento

Formação acadêmica
Graduação
Tecnólogo
Pós Graduação

Benefícios

- Combustível
- Participação nos lucros
- Vale-transporte

Horário de Trabalho

Seg a Sexta - 8h às 18h e Sábado - 8h às 12h

Informações Adicionais

Habilidades técnicas
Níveis visível para o candidato
Bom relacionamento interpessoal

Possuir conhecimento prático e auxiliar outras pessoas em ações específicas.

análise de relatórios

Possuir conhecimento prático e auxiliar outras pessoas em ações específicas.

Acompanhamento de Metas

Possuir conhecimento prático e auxiliar outras pessoas em ações específicas.