Instrutor (segurança do trabalho) - temporário
SEST SENAT
Regime de contratação
Não Informado
Modelo de trabalho
Não Informado
Carga horária
Não Informado
Descrição
CARGO: Instrutor(a) – Segurança do Trabalho RESUMO DO CARGO: Profissional responsável por mediar o processo de aprendizagem do aluno nas ações de Desenvolvimento Profissional realizadas pela Unidade Operacional (cursos, palestras e seminários). REGIME: CLT, prazo DETERMINADO de 90 dias, prorrogável por igual período conforme necessidade institucional. BENEFÍ CIOS: Atendimentos oferecidos nas Unidades Operacionais, tais como: atendimento odontológico, psicológico, fisioterápico e nutricional, vale-transporte (conforme previsto na legislação vigente para aqueles que optarem). Vale alimentação e/ou refeição para vagas com carga horária de 44h semanais. Demais serviços oferecidos pelas Unidades Operacionais extensivos ao colaborador e seus dependentes. Seguro de vida. CARGA HORÁ RIA: Regime: 220h/mês (44h semanais), com eventual distribuição entre manhã/tarde/noite e sábados, conforme grade da Unidade. SALÁ RIO: R$ 5.039,75 PREVISÃ O DE INÍ CIO: 1ª quinzena de setembro. LOCAL: R. Celso Rodrigues Salgueiro, s/n - Jardim Novo Portugal, Guarulhos - SP, 07160-465 REQUISITOS OBRIGATÓ RIOS: Graduação completa. Curso Técnico em Segurança do Trabalho Comprovação: a) Diploma/Certificado (IES reconhecida pelo MEC); e/ou b) Declaração de conclusão + histórico assinados/carimbados (válidos até 180 dias após a colação). Experiência em atividades pedagógicas e docência para jovens e/ou adultos. Comprovação (uma das opções): a) Declaração do empregador (CNPJ, carimbo, assinatura, período e descrição das atividades); ou b) CTPS física/digital (identificação + registro com função correlata). Currículo atualizado. Certificação válida em pelo menos uma NR obrigatória: NR-5, NR-10, NR-11, NR-12, NR-20, NR-33 ou NR-35. CNH válida – categoria B, D ou E Curso de Operador de Empilhadeira DIFERENCIAIS: Vivência em treinamentos corporativos e desenho instrucional. Certificações/qualificações específicas quando a disciplina exigir. ETAPAS DO PROCESSO: Triagem curricular e documental; Entrevista técnica e comportamental; Conferência de documentos comprobatórios. Compliance