Dar suporte as demandas de Departamento Pessoal; Realizar o controle e acompanhamento de admissão e desligamento do funcionário; Acompanhar o controle de pontos semanalmente; Gestão de benefícios e relatórios mensais; Elaboração de metas mensais e premiações dos funcionários; Apoiar nas apresentações do plano de carreira; Apoiar no levantamento de necessidade de treinamentos; Entre outras atividades pertinentes a função. Requirements Formação superior completa em Gestão de RH, Administração ou …