{"@context":"https://schema.org","@type":"ItemList","itemListElement":[{"@context":"https://schema.org","@type":"JobPosting","jobBenefits":"Cesta Básica,Assistência Médica,Assistência Odontológica","datePosted":"2025-02-25T17:07:06.000000Z","validThrough":"2025-03-25T17:07:06.000Z","employmentType":["FULL_TIME","CONTRACTOR"],"description":"

Responsabilidades

\r\n

Supervisionar e coordenar as atividades de manutenção preventiva e corretiva de máquinas e equipamentos industriais (mecânica e elétrica).
Gerenciar equipe de técnicos e mecânicos, incluindo treinamento e desenvolvimento.
Controlar estoque de peças e materiais de manutenção.
Analisar e solucionar problemas técnicos complexos.
Elaborar relatórios técnicos e indicadores de desempenho.
Assegurar a segurança e o cumprimento das normas de trabalho.

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Requisitos

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Ensino Técnico em Mecânica ou Eletromecânica.
Experiência comprovada em manutenção industrial (mecânica e elétrica).
Conhecimento em leitura e interpretação de desenhos técnicos.
Domínio em sistemas de automação industrial.
Conhecimento em normas de segurança industrial.

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Habilidades

\r\n

Liderança e gestão de equipes.
Comunicação eficaz.
Proatividade e resolução de problemas.
Organização e planejamento.
Conhecimento em softwares de gestão de manutenção.

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Responsabilidades

\r\n

Atendimento ao cliente, realizando a venda de produtos de higiene pessoal e outros produtos.
Organização e reposição de produtos na loja.
Manutenção da limpeza e organização do ambiente de trabalho.
Controle de estoque e data de validade dos produtos.
Abertura e fechamento do caixa.

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Requisitos

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Ensino Médio Completo.

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Habilidades

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Comunicação clara e eficaz.
Organização e atenção aos detalhes.
Trabalho em equipe.
Agilidade e proatividade.
Conhecimento em manipulação de medicamentos (desejável).

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Sera responsable de desarrollar, implementar y ejecutar estrategias de marketing para posicionar la empresa como líder en la venta de maquinaria agrícola, aumentar la visibilidad de la marca y maximizar las ventas. Además, se encargará de gestionar la relación con los clientes, analizar el mercado agrícola y liderar las campañas publicitarias, tanto digitales como tradicionales.

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Responsabilidades:

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Diseñar e implementar planes estratégicos de marketing para aumentar las ventas y fortalecer la imagen de la marca.
Establecer métricas de éxito y evaluar los resultados de las campañas.
Desarrollar acciones para aumentar el reconocimiento y prestigio de la marca en el mercado agrícola.
Fomentar la presencia de la empresa en eventos clave del sector agrícola (ferias, exposiciones, congresos).
Supervisar la estrategia de comunicación con los clientes, garantizando un enfoque personalizado y de calidad.
Coordinar con otros departamentos (ventas, logística, atención al cliente) para asegurar la alineación de las estrategias comerciales.

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Descrição da Vaga:

\r\n

PRINCIPAIS DESAFIOS:

\r\n

Venda externa para potenciais clientes;

\r\n

SUAS PRINCIPAIS ENTREGAS:

\r\n

Prospectar novos clientes em condomínios, obras em construção, empresas e demais potenciais clientes;
Realizar as vendas agregando valor aos produtos.
Realizar orçamentos;
Visitação de obras;
Emissão de pedidos;
Efetuar as vendas e acompanhar o pós-venda.
Manter um atendimento ao cliente de alta qualidade, criando uma experiência positiva e personalizada em cada interação.
Trabalhar em equipe para alcançar as metas diárias de vendas e assegurar um fluxo de operações ágil e eficaz.

\r\n

ESPERAMOS QUE VOCÊ TENHA (REQUISITOS):

\r\n

Ensino médio completo.
Experiência prévia em vendas externas;
CNH B;
Boa comunicação, simpatia e proatividade.
Facilidade para trabalhar em equipe e dinamismo para lidar com diferentes tarefas ao longo do dia.

\r\n

SERÁ UM DIFERENCIAL:

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Experiência em vendas
Conhecimento no ramo de tintas.

\r\n

SUA JORNADA DE TRABALHO SERÁ:

\r\n

Presencial de segunda a sexta - 9h as 18h e no sábado de 9h as 13h
Barra da Tijuca

\r\n

VOCÊ RECEBERÁ (BENEFÍCIOS):

\r\n

Salário fixo + comissão
Vale-transporte
Vale Alimentação.

\r\n

Regime de Contratação: CLT

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Estamos em busca de um(a) Analista de Recursos Humanos para atuar em de nossos clientes no segmento de Industria.

\r\n

Atribuições:

\r\n

Conduzir processos de Departamento Pessoal, como controle de ponto, solicitação de benefícios, controle de férias, admissão, desligamento e conferência de folha de pagamento.
Controlar e conduzir processos seletivos, com briefing e abertura de vaga, triagem de currículos, entrevistas.
Auxiliar na elaboração de relatórios e indicadores de desempenho da área de Recursos Humanos.
Atender colaboradores com dúvidas, cadastros em sistemas e plataformas, entre outras informações.

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Requisitos

\r\n

Graduação Completa
Experiência com folha de pagamento;
Conhecimento em legislação trabalhista, E-Sociale rotinas de DP;
Excelente comunicação verbal e habilidades interpessoais.
⁠ ⁠Proatividade, organização e capacidade de trabalhar em equipe.
⁠ ⁠Domínio do pacote Office

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Diferenciais:

\r\n

Será um diferenicial vivencia em ambiente industrial

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Pré-requisitos

\r\n

Graduação completa em Engenharia, Mecânica, Produção ou Automação;

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Experiência com utilização de software CATIA;

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Experiência em design / construção de projetos de ferramentas de estampagem;

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Experiência em gestão de projetos com equipe multidisciplinar;

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Conhecimento em SAP, Pacote Office e MS Project

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Inglês avançado;

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Grande vivência em estamparia de autopeças/ montadora.

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Responsabilidades

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Representar a planta junto ao time de novos projetos;

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Realizar procedimento de buy-off ferramental em fornecedores;

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Liderar atividades de home line tryout na planta propondo soluções para os problemas encontrados durante o processo de lançamento – qualidade, custo, performance;

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Liderar atividades de handover entre fase de projeto e início de produção com suporte do time multifuncional;

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Realizar o Report das atividades de projetos e alterações de engenharia para equipe de gestão da planta conforme frequência definida.

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Participar de projetos de melhoria e mudanças de engenharia (CR’s) em acordo com cliente, prover melhorias de processo em conjunto com time multifuncional buscando reduções de custos e downtime utilizando técnicas de melhoria contínua e análise de causa raiz;

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Elaboração de caderno de encargos para alterações e modificações de ferramental/ processo de fabricação, máquinas e dispositivos bem como o follow-up junto aos fornecedores.

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