Esse é um Banco de Talentos para Pessoas com Deficiência exclusivo para Desenvolvedores de todos os níveis. Por que trabalhar no Banco BS2? Somos um Banco digital para empresas, pioneiro no Open Banking no Brasil! No BS2, entendemos que a diversidade impulsiona o sucesso. Aqui, estamos comprometidos em promover um ambiente de trabalho diversificado e inclusivo e sua voz é valorizada independentemente do seu cargo. Nosso compromisso é assegurar um processo de recrutamento que seja justo, transparente e inclusivo, garantindo igualdade de oportunidades para todos. Encorajamos a criatividade e o pensamento inovador, acreditando que as melhores ideias não têm hierarquia. Oferecemos um ambiente acolhedor e colaborativo, onde cada um é incentivado a contribuir e crescer juntos. Com oportunidades para crescimento profissional, vamos mais longe e mais alto! Principais responsabilidades Participar de todo o ciclo de desenvolvimento: concepção, codificação, testes, implantação e sustentação. Atuação com alto volume de transações e demandas regulatórias do mercado financeiro. Atuar em projetos fim a fim, com forte interação com áreas de negócio e produto. Resolver problemas em produção, com autonomia e visão crítica. Trabalhar em squads multidisciplinares, com líderes técnicos e product owners. Principais Tecnologias: Linguagem principal: C# (. NET 6, 7 ou 8) Cloud: Google Cloud Platform (GCP) – conhecimento é diferencial, não eliminatório. Arquitetura: Microsserviços Banco de dados: SQL e No SQL (ex: Big Query) Ferramentas de Dev Ops: Esteiras automatizadas, acompanhamento com SREs Containers: Kubernetes (diferencial) Modelo de Trabalho: Remoto, com preferência para candidatos de São Paulo ou Belo Horizonte. Nossos benefícios: Vale refeição no valor de R$ 1.003,48 ao mês; Vale alimentação no valore de R$ 797,99 ao mês; 13o do vale alimentação; PLR; Assistência médica; Assistência odontológica; Programa + Saúde: Telemedicina; Previdência Privada; Auxílio Creche no valor de R$ 613,19 por filho até 6 anos; Programa Maternar: Acompanhamento profissional da gestação e puerpério; Espaço Lactário, para o retorno das mamães; Wellhub, o antigo Gympass; Dayoff, um dia de folga no seu aniversário; Potencializa: Nossa plataforma de cursos internos; Empréstimo para colaboradores; Jornada reduzida, 40 horas semanais;