Responsabilidades

• Gerenciar equipe definindo metas e acompanhando desempenho.
• Desenvolver e implementar estratégias administrativas, analisando mercado e tendências.
• Negociar com clientes, buscando novas oportunidades de negócio e fidelização.
• Controlar orçamento e custos da área, garantindo rentabilidade e otimização.
• Acompanhar indicadores chave de performance, elaborando relatórios e dashboards.

Requisitos

• Superior completo em Administração ou áreas afins.
• Experiência comprovada em gestão de equipes e indicadores.
• Conhecimento em análise de mercado e planejamento estratégico.
• Inglês (desejável).

Habilidades

• Liderança, comunicação e relacionamento interpessoal.
• Foco em resultados, proatividade e organização.
• Negociação, persuasão e habilidade em lidar com conflitos.
• Análise crítica, tomada de decisão e resolução de problemas.