Responsabilidades

• Supervisionar e coordenar as atividades do departamento de RH, incluindo recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, relações trabalhistas e folha de pagamento.
• Desenvolver e implementar políticas e procedimentos de RH.
• Gerenciar o ciclo de vida do funcionário, desde a entrada até a saída.
• Assegurar o cumprimento das leis trabalhistas e regulamentações. 

Requisitos

• Graduação em Administração, Psicologia ou áreas afins.
• Experiência comprovada como Supervisor de RH ou cargo similar.
• Conhecimento profundo de leis trabalhistas e legislação trabalhista.
• Domínio de ferramentas de gestão de RH. 

Habilidades

• Liderança e gestão de pessoas.
• Comunicação eficaz (escrita e verbal).
• Organização e planejamento.
• Proatividade e resolução de problemas.