**Responsabilidades** 

• Apoiar nas atividades de recrutamento e seleção, como triagem de currículos, agendamento de entrevistas e aplicação de testes.
  
• Realizar o onboarding de novos colaboradores, incluindo a coleta de documentos e apresentação da empresa.
  
• Dar suporte na administração de benefícios, como férias, licenças e folha de pagamento.
  
• Manter os arquivos de RH organizados e atualizados.
  
• Auxiliar na organização de eventos e treinamentos da área de RH.

 **Requisitos** 

• Ensino Superior em andamento em Administração, Recursos Humanos ou áreas afins.
  
• Conhecimento básico em legislação trabalhista.
  
• Domínio do Pacote Office.

 **Habilidades** 

• Comunicação clara e eficaz.
  
• Organização e atenção aos detalhes.
  
• Proatividade e iniciativa.
  
• Trabalho em equipe.