Responsabilidades 

• Processar a folha de pagamento e realizar cálculos de encargos sociais.
• Administrar benefícios como plano de saúde, vale-transporte e alimentação.
• Conduzir processos de recrutamento e seleção, desde a triagem de currículos até a entrevista.
• Realizar o controle de ponto e o cálculo de horas extras.
• Manter atualizados os registros de funcionários e documentos.

Requisitos 

• Ensino Médio Completo (Preferencialmente Ensino Superior).
• Comunicação Efetiva.
• Conhecimento das Rotinas do departamento Pessoal.
• Gestão de Pessoas.
• Legislação Trabalhista.

Habilidades 

• Organização e atenção aos detalhes.
• Boa comunicação interpessoal.
• Capacidade de trabalhar sob pressão.
• Proatividade e dinamismo.
• Resolução de problemas.