Responsabilidades: 

• Apoiar no recrutamento e seleção de candidatos.
• Auxiliar na administração de pessoal e folha de pagamento.
• Organizar e manter arquivos de documentos dos colaboradores.
• Controlar o ponto eletrônico e calcular horas extras.
• Dar suporte em treinamentos e desenvolvimento de equipes.
  

Requisitos: 

• Ensino superior em Recursos Humanos ou áreas afins.
• Conhecimento em legislação trabalhista.
• Domínio do pacote Office (Word, Excel, PowerPoint).
• Experiência com sistemas de gestão de RH.
• Inglês intermediário (desejável).
  

Habilidades: 

• Comunicação eficaz e assertiva.
• Organização e atenção aos detalhes.
• Proatividade e iniciativa.
• Bom relacionamento interpessoal.
• Capacidade de trabalhar em equipe.