Responsabilidades 

• Atuar no processo de recrutamento e seleção, desde a triagem de currículos até o agendamento de entrevistas.
• Realizar o controle de documentos de colaboradores.
• Auxiliar na organização de treinamentos e eventos internos.
• Prestar suporte no processo de folha de pagamento e benefícios.

Requisitos 

• Ensino médio completo ou Superior em curso em Recursos Humanos, Administração ou áreas afins.
• Conhecimento em pacote Office (Word, Excel, PowerPoint).
• Experiência com sistemas de gestão de RH será um diferencial.

Habilidades 

• Boa comunicação verbal e escrita.
• Organização e atenção aos detalhes.
• Capacidade de trabalhar em equipe.
• Proatividade e iniciativa.