Responsabilidades 

• Atuar no recrutamento e seleção de candidatos, desde a triagem de currículos até a condução de entrevistas.
  
• Tratativa diária do ponto eletrônico.
  
• Prestar suporte em processos de admissão e demissão.
  
• Manter atualizados os registros de funcionários e arquivos do setor.
  

Requisitos 

• Ensino superior em curso em Recursos Humanos, Administração ou áreas afins.
  
• Experiência prévia na área de Recursos Humanos.
  
• Conhecimento em legislação trabalhista.
  
• Domínio do pacote Office.
  

Habilidades 

• Boa comunicação verbal e escrita.
  
• Organização e atenção aos detalhes.
  
• Proatividade e dinamismo.
  
• Habilidade para trabalhar em equipe.