Responsabilidades

• Dar suporte aos processos de recrutamento e seleção, incluindo triagem de currículos, aplicação de testes e entrevistas.
• Manter os arquivos de funcionários atualizados, incluindo informações pessoais, registros de folha de pagamento e benefícios.
• Auxiliar na organização de eventos e treinamentos internos.
• Responder a dúvidas de funcionários sobre políticas e procedimentos da empresa.
   

Requisitos

• Ensino médio completo.
• Domínio do Pacote Office (Word, Excel e PowerPoint).
• Conhecimento em legislação trabalhista básica.
• Experiência em rotinas administrativas.
   

Habilidades

• Comunicação clara e eficaz.
• Organização e atenção aos detalhes.
• Trabalho em equipe e proatividade.
• Domínio de ferramentas de gestão de recursos humanos (desejável).