Buscamos um(a) Assistente de Recrutamento e Seleção com experiência anterior na área de tecnologia, especialmente com foco em contratações de profissionais PJ. Este(a) profissional será responsável por conduzir o ciclo completo de recrutamento, além de atuar diretamente na interface com candidatos e gestores internos.

Responsabilidades:

• Conduzir todo o processo de recrutamento e seleção: alinhamento de perfil, divulgação de vagas, triagem de currículos, entrevistas retorno aos candidatos;
• Conduzir processos de avaliação de experiência, desligamento e trilha de onboarding;
• Conduzir entrevistas individuais e dinâmicas em grupo;
• Elaborar pareceres de entrevistas e relatórios de acompanhamento de vagas;
• Realizar negociações com candidatos PJ (contratação, valores e disponibilidade);
• Apoiar na construção de indicadores da área;
• Realizar alinhamentos e conduções com gestores;
• Apoiar nas demais tratativas do setor;

Requisitos obrigatórios:

• Experiência anterior com recrutamento e seleção na área de tecnologia, incluindo vagas para contratação PJ;
• Vivência com processos seletivos de ponta a ponta (end-to-end);
• Facilidade com uso de sistemas de recrutamento (ATS) e ferramentas Microsoft.
• Ensino superior cursando ou completo em Psicologia, Recursos Humanos, ou áreas correlatas.
• Boa comunicação verbal e escrita;
• Habilidades de negociação e pensamento consultivo;

Requisitos desejáveis:

• Experiência com vagas executivas e gerenciais;
• Conhecimento em entrevistas por competências;
• Familiaridade com indicadores de RH e relatórios de desempenho da área;
• Certificação ou cursos complementares em Recrutamento e Seleção, Entrevista por Competência, DISC;
• Conhecimento básico em legislação trabalhista e tipos de contrato (CLT x PJ).
• Noções de People Analytics;