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Desenvolvedor Java Fullstack - Pleno

First Decision

PCD

Regime de contratação

CLT

Modelo de trabalho

Não Informado

Carga horária

40 horas semanais

Benefícios

  • Plano de Saúde
  • Plano Odontológico
  • Wellhub - Antigo Gympass
  • Vale Alimentação
  • Vale Refeição

Habilidades

  • Java
  • Scrum

Descrição

Procuramos desenvolvedores apaixonados pelo que fazem, com experiência ou desejo de atuar no Ministério da Gestão e Inovação, que conheça profundamente o Java mas não se limite a um tipo de tecnologia/linguagem/framework.


Principais atividades:Modernização de aplicação legada, sendo necessário refatorar códigos de front e back, atuar com sprints em ambiente saudável, cadenciados, clientes parceiros e times que se apoiam.


Requisitos:

Experiência profissional como Desenvolvedor Java Pleno ou função similar;

Experiência em projetos com Angular (TypeScript);

Experiência em projeto, construção e teste de aplicativos Java EE;

Conhecimento profundo das estruturas Java mais conhecidas, como JSF e Spring MVC;

Experiência com design orientado a objetos (OOD);

Boas habilidades de delegação e de gestão de tempo;

Capacidade para resolver problemas;Graduado na área de tecnologia;

Desenvolvimento de aplicações utilizando framework ágil (Scrum);

Experiência nas linguagens (HTML, CSS, Javascript/Typescript, React);

Experiência com CI/CD (integração contínua) com GitLab e Docker;Conhecimento em técnicas de teste e TDD, ATDD, BDD e SonarQube;

Vivência com Bancos de dados (PostgreSQL, Oracle 11g, MongoDB e SQL Server);

Vivência em grandes projetos;

Experiência em levantamento de requisitos junto a usuários e áreas de negócio, com boa capacidade de escuta, análise e escrita;

Capacidade de interpretar e transformar requisitos complexos em soluções técnicas viáveis.

Responsabilidades:

Priorizar e executar tarefas durante todo o ciclo de vida de desenvolvimento de softwares;

Identificar e analisar requisitos de usuários;Desenvolver aplicativos Java EE;

Escrever códigos bem estruturados e eficientes.

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