Consultor Sap Abap Pleno
THERA CONSULTING
Pessoa Jurídica
Híbrido
Regime de contratação
CLT
Modelo de trabalho
Não Informado
Carga horária
44 horas semanais
Benefícios
- Vale Alimentação
Habilidades
- Proatividade
- Excelentes habilidades de comunicação
- Foco em resultados
- Click Up
- CRM
- R&S por Competência
Descrição
Cargo:
Recrutadora
Sobre a Empresa:
Full Sales System é uma empresa de estruturação de processos e times comerciais.
Nós ajudamos empresas e negócios a estruturarem seus times comerciais de alta performance através de soluções e processos e através de recrutamento, treinamento e seleção de profissionais de alta performance.
Missão:
A Recrutadora será responsável por todo o processo de atração e seleção de talentos, com foco em vagas da área comercial (como SDR, Closer, Head de Vendas, entre outras). Atuará de forma estratégica na identificação de perfis alinhados à cultura da empresa e às necessidades de cada cliente ou vaga interna e externa.
Principais Responsabilidades:
Levantar o perfil da vaga: Trabalhar junto aos gestores e/ou clientes para definir o perfil ideal da vaga.
Abertura de vagas: Criar e gerenciar as vagas na plataforma Sólides, garantindo que todos os detalhes estejam corretamente alinhados.
Mapeamento de competências: Identificar e mapear as competências necessárias para a vaga, alinhando-as com os objetivos da empresa.
Planejamento e organização do processo seletivo: Organizar e planejar todas as etapas do processo, garantindo que o fluxo de seleção ocorra de forma eficiente.
Triagem de currículos: Analisar currículos com foco em competências técnicas, habilidades e fit cultural para a vaga.
Agendamento de entrevistas: Agendar entrevistas de forma eficaz com os candidatos selecionados, utilizando plataformas como Zoom.
Conduzir entrevistas: Realizar entrevistas por competências, tanto online quanto presenciais, para avaliar as habilidades e o alinhamento dos candidatos
Aplicação de avaliações: Aplicar testes técnicos e comportamentais para garantir a qualificação dos candidatos.
Checagem de referências: Verificar referências profissionais para confirmar a experiência e habilidades dos candidatos.
Confecção de pareceres: Elaborar pareceres detalhados sobre os candidatos entrevistados, destacando pontos fortes e áreas de desenvolvimento.
Acompanhamento com gestores: Acompanhar o feedback das entrevistas com os gestores e alinhar próximos passos.
Retorno de finalização: Garantir o retorno aos candidatos com o feedback final do processo seletivo, seja positivo ou negativo
Atualização do pipeline: Manter o pipeline de seleção atualizado no ClickUp, garantindo a organização e visibilidade do processo em tempo real
Acompanhamento do onboarding: Após a aprovação, acompanhar o candidato no processo de onboarding e integração com a empresa.
O que você precisa:
- Notebok e celular
- Experiência: R&S na área comercial
- Boa oratória e português
- Acesso a Internet
- Vontade de aprender e ser ensinável
- Gestão de Recursos Humanos
Diferenciais que Buscamos:
Proatividade
Excelentes habilidades de comunicação.
Foco em resultados.
Outras informações sobre sua atuação:
- Contratação:
- Local : Remoto
- Horário: Seg a Sex ( 09h ás 18:48h)
*Remuneração
R$2.250,00
+Bônus de R$80 á 120,00 por vaga fechada
Vale Alimentação