Assistente de Faturamento
Grupo Ourho
CLT
Presencial
Regime de contratação
CLT
Modelo de trabalho
Não Informado
Carga horária
44 horas semanais
Benefícios
- Vale alimentação
Habilidades
- Familiaridade com sistemas de folha de pagamento
- Gestão de ponto eletrônico:
- Atenção a prazos e organização
- Perfil analítico e resolutivo
- Proatividade e autonomia
Descrição
Sua Missão
Ser o guardião técnico e humano da jornada do colaborador na Full Sales System, garantindo que todos os processos de Departamento Pessoal da admissão à rescisão ocorram de forma estruturada, legalmente correta e transparente.
Com precisão nos detalhes e respeito à legislação, sua missão é proteger a integridade das relações trabalhistas, promover a segurança jurídica da empresa e contribuir para um ambiente organizacional saudável e produtivo.
Você será o elo entre a estratégia da empresa e o bem-estar dos nossos talentos, apoiando o crescimento sustentável por meio de processos claros, justos e eficientes
Sobre a Empresa
Full Sales System é uma empresa de estruturação de processos e times comerciais.
Nós ajudamos empresas e negócios a estruturarem seus times comerciais de alta performance através de soluções e processos e através de recrutamento, treinamento e seleção de profissionais de alta performance.
O que oferecemos
Treinamento inicial sobre políticas internas e legislação trabalhista
Ferramentas modernas para otimizar suas atividades diárias
Ambiente colaborativo, onde o conhecimento é compartilhado
Reconhecimento pelo seu empenho e dedicação
Benefício: Vale-alimentação de R$ 28,99/dia (~R$ 600,00/mês)
Diferenciais: Treinamentos, ambiente colaborativo, reconhecimento e desenvolvimento contínuo
O que você precisa
- Notebook e Celular
- Acesso a internet
- Vontade de aprender e ser ensinável
- Formação em Administração, Recursos Humanos, Contabilidade ou áreas correlatas.
- Experiência com rotinas de Departamento Pessoal.
- Conhecimento em legislação trabalhista e previdenciária.
- Habilidade com sistemas de folha de pagamento e controle de ponto.
- Atenção aos detalhes, porque cada vírgula conta.
- Boa comunicação, afinal, você será o elo entre empresa e colaborador.
Suas funções
1° Admissão: Coletar e conferir documentos, registrar admissões em sistema, elaborar contratos e organizar a documentação legal.
2°Controle de pontos:Monitorar, ajustar e validar as marcações de ponto dos colaboradores.
3°Processamento da Folha de Pagamento:Calcular salários, encargos, adicionais, descontos, benefícios e encargos sociais.
4° Gestão de Férias e Licenças: Planejar, controlar e registrar concessões de férias, afastamentos e licenças legais.
5°Rescisões Contratuais: Celetista e PJS, Calcular verbas rescisórias, emitir documentos obrigatórios e registrar a rescisão no sistema
6° Administração de Benefícios: Gerenciar concessão e manutenção de vale-alimentação, benefícios legais e convênios.
7°Envio de Obrigações Acessórias: Cumprir prazos legais de envio de documentos como eSocial, RAIS, DIRF, CAGED, etc.
8°Relacionamento com Sindicatos e Órgãos Oficiais: Atuar como ponte entre empresa e sindicatos/órgãos reguladores.
9° Onboarding de novos colaboradores: Organizar e conduzir a integração dos novos membros do time.
10°Comunicação de aniversariantes: Apoiar campanhas internas, datas comemorativas e iniciativas de valorização do time
Remuneração
- Salário fixo: R$ 3.000,00
- Benefícios:Vale-alimentação: R$ 28,99/dia (aproximadamente R$ 600,00/mês)
- Contratação: CLT
- Local: Remoto