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      Gerente de Performance (marketing)

      Full Sales System

      R$ 6.000,00 / Mês
      Rio de Janeiro - RJ

      Regime de contratação

      Pessoa Jurídica

      Modelo de trabalho

      Não Informado

      Carga horária

      Não Informado

      Habilidades

      • Meta ADS
      • Youtube Ads
      • Google tag Manager
      • GA4
      • Perfil Analitico
      • Liderança Inspiradora
      • Adaptabilidade

      Descrição

      Cargo:

      Gerente de Performance (marketing)

      Sobre a Empresa

      Na Full Sales System, acreditamos em inovação e crescimento. Estamos em busca de um Gerente de Performance que inspire nossa equipe e otimize nossa abordagem de marketing. Com um faturamento de aproximadamente R$ 18 milhões em nosso primeiro ano e meio, queremos alcançar R$ 60 milhões em 2025.

      O que você precisa:

      • Notebook e celular
      • Experiência na área gerencia
      • Boa oratória e português
      • Acesso a Internet
      • Vontade de aprender e ser ensinável
      • Horário integral
        Hibrido Rio de Janeiro

      O que oferemos:

      • Day off de Aniversário
      • Provável participação no programa de partnership (participação societária)
      • Oportunidades de desenvolvimento profissional em um ambiente dinâmico

      Função:

      1. Disciplina na Execução dos Processos

      O conceito de gestão, para nós, significa garantir que os processos sejam executados conforme os playbooks definidos. O gerente é o guardião do plano adotado e o responsável por identificar e corrigir desvios operacionais.

      Regra de ouro: Se o processo está escrito, ele deve ser seguido 100% à risca.
      Qualquer mudança só deve ocorrer mediante deliberação colegiada e atualização oficial dos playbooks.

      2. Distribuição de Atuação: 70% Gestão, 30% Execução

      Acreditamos no desenvolvimento da equipe para que ela execute com autonomia. Porém, em situações críticas ou fora do padrão, espera-se que o gerente atue com postura de dono e entre em campo:

      Mão na massa quando necessário” é parte do nosso DNA.
      Gestores que não se envolvem na operação quando o jogo aperta não fazem parte da nossa cultura.

      3. Excelência nos Detalhes

      Alta performance nasce da atenção minuciosa aos detalhes. Nosso lema é:"Detalhes são tão importantes que nem deveriam ser chamados de detalhes."
      O papel do Gerente de Performance é garantir que cada etapa, cada métrica e cada interação estejam dentro do padrão de excelência definido.

      4. Conferência Rotineira (“Inspect to Expect”)

      Nada melhora sem acompanhamento. Por isso, praticamos o princípio:“Inspect to expect” — Inspecione se quiser que algo esteja dentro da expectativa.
      É função do gerente inspecionar rotineiramente a operação, garantindo:

      • Execução fiel dos processos
      • Correção de desvios em tempo real
      • Feedbacks precisos e recorrentes

      Responsabilidades

      • Gerenciar e otimizar os funis de marketing, focando na geração de agendamentos qualificados e na maximização da conversão.
      • Monitorar e analisar KPIs, propondo melhorias para aumentar a taxa de conversão e gerar mais calls agendadas
      • Criar a estratégia de anúncios que serão feitas para todos os canais de venda gerenciando a produção, a copy, a edição e a alimentação nas plataformas de mídia
      • Cuidar da comunicação em campanhas via e-mail e WhatsApp, garantindo alinhamento e eficácia nas mensagens.
      • Supervisionar e garantir que os dados estejam corretos nos dashboards, assegurando que as métricas sejam precisas para tomadas de decisão.
      • Fazer gestão de copy, audiovisual e anúncios com o intuito de maximizar resultados nas campanhas.
      • Realizar testes frequentes visando a melhoria contínua dos resultados das campanhas.
      • Supervisionar diretamente o time responsável pelas campanhas, cuidando dos detalhes operacionais e táticos.
      • Colaborar com as equipes de marketing e vendas para alinhar estratégias.
      • Executar quando necessário atribuições de marketing de performance

      Requisitos

      • Experiência em gestão de performance e otimização de funis de vendas.
      • Conhecimento em Meta Ads, YouTube Ads, Google Tag Manager e GA4.
      • Conhecimento em Funis de Marketing, Marketing de Resposta Direta, Marketing Digital, Copywriting, Tráfego pago, CRM, integrações e tecnologia
      • Perfil analítico, capaz de interpretar dados e sugerir melhorias.
      • Conhecimento em LinkedIn Ads é opcional.
      • Competências: Liderança inspiradora, adaptabilidade e pensamento estratégico.

      Avaliação de Desempenho

      • Crescimento na geração de leads MQL otimizado para calls agendadas
      • ROAS dos funis
      • Melhorias nas taxas de conversão.
      • Atingir metas trimestrais.

      Remuneração

      Fixo de R$ 6.000 + Remuneração Tabela de Roas

      Bônus de 3 mil a 6 mil mensal baseado nas metas

      PS: investimento médio da empresa hoje em captação e distribuição é 150 mil mês com previsão de 200 a 300 mil+ com aumento do resultado.

      PS2: Vendas geradas apenas pelo funil de marketing e convertidas pelo time comercial.

      PS3: A partir do 30 mil de rendimento em comissão, o acréscimo é 50% da tabela

      PS4: A partir do 50 mil de rendimento em comissão, o acréscimo é 25% da tabela

      983432 Vagas de emprego

      Estoquista

      Ecovale RH

      CLT
      Presencial
      R$ 1.685,00 / Mês
      Ipatinga - MG
      Publicada há 19 dias

      Agente de prospecção de negócios

      PeoplePlan

      CLT ou PJ
      Presencial
      Palhoça - SC
      Publicada há 19 dias
      Inscrições até 31/07/25

      Auxiliar Educacional (Regulatório)

      CoronelFabriciano

      CLT
      Presencial
      R$ 1.518,00 / Mês
      Coronel Fabriciano - Minas Gerais
      Publicada há 19 dias
      Inscrições até 26/09/25

      Vendedor(a) de móveis sob medida

      PeoplePlan

      CLT
      Presencial
      R$ 2.200,00 / Mês
      São José - SC
      Publicada há 19 dias
      Inscrições até 30/07/25

      #1410FS - Jovem Aprendiz (Atendimento ao cliente)

      BM VAGAS

      Aprendiz
      Presencial
      Feira de Santana - BA
      Publicada há 19 dias

      Senior Full Stack Engineer - Golang - CRM

      Rehva Tech

      Pessoa Jurídica
      Remoto
      Publicada há 19 dias

      S.248 M - ANALISTA LOGITICO SENIOR - PROJETOS

      Segula Technologies

      Vagas em Engenharia
      Brasil
      Publicada há 5 dias

      Gerente de Pessoas & Cultura

      Tivoli

      Vagas em Atendimento ao Cliente
      Belém, Pará
      Publicada há 21 dias

      Referente Técnico CAE - Automotive Safety

      LUZA Group

      Betim, Minas Gerais
      Publicada há 1 meses

      ENGENHEIRO DE SEGURANCA DO TRABALHO - OURO BRANCO/MG

      SGS

      Vagas em Atendimento ao Cliente
      Ouro Branco, Minas Gerais
      Publicada há 20 dias

      Advogado Sênior

      Global Talent

      Outras vagas
      Santo André, Estado de São Paulo
      Publicada há 27 dias

      Market Access Senior Manager

      AbbVie

      Vagas em Propaganda e Marketing
      Brasil
      Publicada há 27 dias