Candidata AI
Ajudante Geral
Grupo Ourho
CLT
Presencial
Regime de contratação
Pessoa Jurídica
Modelo de trabalho
Não Informado
Carga horária
Não Informado
Habilidades
- Organização
- Gestão de CRM
- Foco em resultados
- Escuta ativa
- Proatividade
Descrição
Cargo:
SDR – Pré vendas
Missão do Cargo:
Realizar o primeiro contato com potenciais clientes de forma estratégica, consultiva e eficiente, qualificando oportunidades e gerando agendamentos qualificados para os Consultores (Closers).
Sua missão é ser o elo inicial do processo comercial, garantindo que cada reunião marcada tenha real potencial de conversão em venda.
Sobre a Empresa:
Mauricio Sgarbi é uma das maiores referências em engenharia estrutural no Brasil. Nossos treinamentos e Mentoria já possuem alto índice de satisfação, com 80% a 90% de taxa de renovação na Mentoria.
Redes sociais: @mauricio_sgarbi
Descrição Geral do Cargo:
O SDR é responsável por conduzir as etapas iniciais do funil de vendas, com foco em prospecção, qualificação e agendamento de reuniões comerciais.
Atuará diretamente com os leads gerados pelo marketing, aplicando técnicas de vendas consultivas como SPIN Selling, Rapport e escuta ativa para entender as dores do cliente, gerar interesse e conectar o potencial comprador ao Consultor responsável pela negociação.
Principais Responsabilidades:
O que faz: Realiza contato com leads, conduz diagnósticos iniciais, agenda reuniões e faz follow-ups de presença e pós-reunião.
Como faz: Por meio de ligações, mensagens e e-mails, utilizando roteiros comerciais e técnicas consultivas de qualificação.
Para que serve: Garantir que os leads repassados aos Consultores sejam qualificados e com real potencial de compra, otimizando a taxa de conversão do funil.
Quando faz: Diariamente, conforme volume de leads disponibilizados pelo marketing e metas de agendamento definidas.
Requisitos Técnicos:
- Experiência prévia em Pré-Vendas, SDR ou Inside Sales.
- Boa comunicação verbal e escrita.
- Conhecimento básico em CRM (HubSpot, Pipedrive ou similar).
- Familiaridade com técnicas de qualificação (SPIN, BANT, Rapport).
- Acesso a notebook, celular e boa conexão de internet.
Competências Comportamentais:
- Proatividade e foco no resultado.
- Escuta ativa e empatia com o cliente.
- Organização e disciplina para manter a rotina comercial.
- Disposição para aprender e aplicar feedbacks.
- Resiliência diante de objeções e desafios.
Modelo de Remuneração:
- Remuneração fixa por performance: R$2.000,00 a R$ 2.800,00.
- Bônus por agendamento: R$10,00 a R$20,00 por reunião qualificada.
- Comissão sobre vendas finalizadas: 0,4%.
- Adicionais: Treinamentos técnicos, desenvolvimento pessoal, acompanhamento de performance, bonificações por resultados e Day off de aniversário
Informações Complementares
- Regime de contratação: PJ.
- Modelo de trabalho: Remoto
- Horário: Integral.
- Ferramentas utilizadas: CRM, planilhas de controle, WhatsApp, Zoom, entre outras.