Cargo:

SDR – Pré vendas

Missão do Cargo:

Realizar o primeiro contato com potenciais clientes de forma estratégica, consultiva e eficiente, qualificando oportunidades e gerando agendamentos qualificados para os Consultores (Closers). Sua missão é ser o elo inicial do processo comercial, garantindo que cada reunião marcada tenha real potencial de conversão em venda.

Sobre a Empresa:

Full Sales System é uma empresa de estruturação de processos e times comerciais. Nós ajudamos empresas e negócios a estruturarem seus times comerciais de alta performance através de soluções e processos e através de recrutamento, treinamento e seleção de profissionais de alta performance.

Descrição Geral do Cargo:

O SDR é responsável por conduzir as etapas iniciais do funil de vendas, com foco em prospecção, qualificação e agendamento de reuniões comerciais.Atuará diretamente com os leads gerados pelo marketing, aplicando técnicas de vendas consultivas como SPIN Selling, Rapport e escuta ativa para entender as dores do cliente, gerar interesse e conectar o potencial comprador ao Consultor responsável pela negociação.

Principais Responsabilidades:

O que faz: Realiza contato com leads, conduz diagnósticos iniciais, agenda reuniões e faz follow-ups de presença e pós-reunião.
Como faz: Por meio de ligações, mensagens e e-mails, utilizando roteiros comerciais e técnicas consultivas de qualificação.
Para que serve: Garantir que os leads repassados aos Consultores sejam qualificados e com real potencial de compra, otimizando a taxa de conversão do funil.
Quando faz: Diariamente, conforme volume de leads disponibilizados pelo marketing e metas de agendamento definidas.

Requisitos Técnicos:

• Experiência prévia em Pré-Vendas, SDR ou Social Seller.
• Boa comunicação verbal e escrita.
• Conhecimento básico em CRM (HubSpot, Pipedrive ou similar).
• Familiaridade com técnicas de qualificação (SPIN, BANT, Rapport).

Competências Comportamentais:

• Proatividade e foco no resultado.
• Escuta ativa e empatia com o cliente.
• Organização e disciplina para manter a rotina comercial.
• Disposição para aprender e aplicar feedbacks.
• Resiliência diante de objeções e desafios.

Modelo de Remuneração

• Fixo mensal inicial: R$ 2.500
• Fixo de R$ 3.000 após 6 meses ou 3 meses consecutivos atingindo a Meta 2
• Ajuda de custo para deslocamento: R$ 18,76 por dia

Bônus por performance (diário)

• R$ 120 → 5 agendamentos/dia
• R$ 160 → 7 agendamentos/dia
• R$ 250 → 10 agendamentos/dia

Desenvolvimento e incentivos

• Treinamentos técnicos e comerciais
• Desenvolvimento contínuo
• Acompanhamento de performance
• Bonificações por resultados
• Day off no aniversário

Informações complementares

• Modelo de contratação: Prestador de serviços (PJ)
• Atuação: Presencial — São Paulo (Vila Olímpia)
• Dedicação: Integral
• Ferramentas utilizadas: CRM, planilhas de controle, WhatsApp, Zoom, entre outras