Responsabilidades 

• Realizar o controle de admissões, demissões, atestados e afastamentos.
• Processar a folha de pagamento e encargos sociais.
• Manter atualizados os registros de funcionários.
• Auxiliar na gestão de benefícios, como vale-transporte e plano de saúde.
• Emitir relatórios e guias de recolhimento.

Requisitos 

• Ensino superior completo ou em curso em áreas correlatas.
• Experiência comprovada na área de Departamento Pessoal.
• Conhecimento da legislação trabalhista e previdenciária.
• Excel intermediário.