Responsabilidades 

• Supervisionar atividades de RH em unidades regionais.
• Garantir conformidade com políticas e processos.
• Liderar equipe de RH, promovendo desenvolvimento.
• Acompanhar indicadores de desempenho e propor melhorias.
• Atuar como ponto focal em relações trabalhistas.

Requisitos 

• Graduação em Administração, Psicologia ou áreas afins.
• Experiência em gestão de RH e liderança de equipes.
• Conhecimento em legislação trabalhista e eSocial.
• Disponibilidade para viagens.
• Excel avançado.

Habilidades 

• Liderança e gestão de equipes.
• Comunicação eficaz e negociação.
• Visão estratégica e analítica.
• Orientação para resultados.
• Tomada de decisão.