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Regime

Modelo de Trabalho

Salário

Data de Publicação

Limpar Filtros

Analista de RH Generalista Sênior - (Vaga também disponível para pessoa com deficiência)

Grupo Decio

PCD
Rio Verde - GO

Regime de contratação

CLT

Modelo de trabalho

Não Informado

Carga horária

44 horas semanais

Descrição

SOMOS GRUPO DECIO.

Nascemos de um único posto com a premissa de abastecer e cuidar das pessoas. Ao longo do tempo, essa premissa fez com que criássemos uma parceria única com os caminhoneiros e os viajantes. Hoje, mesmo com nossa expansão nacional, enraizamos o cuidado e é isso que nos faz ser reconhecidos e referência.

Somos o Decio Estação de Serviços, uma estrutura completa de serviços que vão desde acessórios para caminhões, combustível de qualidade, utilidades, até uma comida especial que nos faz sentir em casa. Um ecossistema que permite que as pessoas possam cuidar de si, de seus veículos e da família. Tudo em um lugar só.

Aqui propagamos a energia que impulsiona a diversidade e a inclusão, criando um ambiente vibrante e dinâmico. Todas as nossas oportunidades são afirmativas para pessoas com deficiência.

REQUESITOS:

  • Formação: Psicologia, Administração, RH ou áreas afins;
  • Experiência na esterira de Seleção, Treinamento e DHO;
  • Conhecimento em Rotinas de Departamento Pessoal;
  • Conhecimento prático de ferramentas de RH (ATS, LMS, ferramentas de gestão de metas e desempenho);
  • Pacote office completo;
  • Desejável vivência com indicadores de RH;
  • Necessário CNH B, disponibilidade para viagens.

ATIVIDADES A SEREM REALZADAS:

Será responsável por 04 unidades no Grupo Decio nas devidas atividades abaixo:

  • Recrutamento e Seleção: vagas operacionais, administrativas e estratégicas;
  • Treinamento e Desenvolvimento: apoio na execução, organização de treinamentos e criação de trilhas de desenvolvimento e programas de formação interna;
  • Performance e Desenvolvimento: acompanhamento de metas, avaliações de desempenho;
  • Rotinas de RH: apoio em processos administrativos e interface com folha de pagamento (admissões, exames ocupacionais);
  • Eventos internos e endomarketing: organização, logística e apoio à comunicação;
  • Orientação de lideranças: processos, prazos e diretrizes gerais.

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