Responsabilidades 

• Conferência e fechamento do sistema de ponto;
• Apoio no processo de admissão de novos colaboradores;
• Controle e agendamento de exames admissionais, periódicos e demissionais (ASO);
• Atendimento e suporte aos colaboradores;
• Apoio nas atividades gerais do departamento de Recursos Humanos.

Requisitos 

• Ensino superior completo ou em curso em Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas;
• Experiência anterior na função 
• Experiência nos procedimentos de controle de ponto 
• Habilidades com pacote office 

Habilidades 

• Organização e atenção aos detalhes.
• Boa comunicação interpessoal e escrita.
• Capacidade de trabalhar em equipe.
• Proatividade e iniciativa.