Auxiliar no processo de recrutamento e seleção, triando currículos e agendando entrevistas.
Prestar suporte na administração de pessoal, controlando documentos e registros de funcionários.
Colaborar na organização de treinamentos e eventos internos.
Auxiliar na elaboração de relatórios e indicadores de RH.
Realizar o controle de ponto dos funcionários, auxiliando no fechamento da folha de pagamento.
Requisitos
Ensino superior em curso ou completo em Recursos Humanos, Administração ou áreas correlatas.
Conhecimento em pacote Office, principalmente Excel.
Experiência em rotinas de departamento pessoal será um diferencial.
Desejável conhecimento em legislação trabalhista.
Apoiar no processo de recrutamento e seleção de novos colaboradores, divulgando vagas, analisando currículos, e auxiliando na realização de entrevistas.
Apoiar no processo de admissão de novos colaboradores, preparando a documentação, e no desligamento de funcionários, cumprindo as formalidades legais.
Auxiliar na gestão do controle de ponto e na elaboração da folha de pagamento dos colaboradores.
Atender às dúvidas dos colaboradores sobre questões administrativas, como processos de admissão, desligamento, e folha de pagamento.
Apresentar uma formação técnica pode ser um diferencial.