Responsabilidades 

• Realizar processos de admissão e demissão de colaboradores, garantindo o cumprimento dos prazos e da legislação vigente;
• Executar o processamento da folha de pagamento, incluindo salários, horas extras, adicionais, descontos e conferências;
• Efetuar o cálculo de encargos sociais (INSS, FGTS, IRRF), assegurando conformidade legal;
• Gerenciar benefícios como vale-transporte, vale-refeição/alimentação e plano de saúde;
• Controlar e conferir o ponto eletrônico, realizando ajustes e fechamentos mensais;
• Elaborar e atualizar relatórios gerenciais relacionados à folha, encargos e indicadores de DP;
• Prestar atendimento aos colaboradores para esclarecimento de dúvidas sobre folha, benefícios e rotinas de DP;
• Apoiar o cumprimento das obrigações trabalhistas e previdenciárias, bem como auditorias internas e externas.

Requisitos 

• Ensino superior completo ou cursando Administração, Recursos Humanos, Contabilidade ou áreas correlatas;
• Experiência comprovada na área de Departamento Pessoal;
• Conhecimento da legislação trabalhista e previdenciária;
• Domínio do Pacote Office, com Excel em nível avançado;
• Familiaridade com sistemas de gestão de folha de pagamento.

Habilidades 

• Organização e atenção aos detalhes;
• Capacidade analítica e de resolução de problemas;
• Boa comunicação interpessoal;
• Proatividade, dinamismo e senso de responsabilidade;
• Facilidade para trabalhar em equipe e cumprir prazos.

Benefícius 

• Vale Refeição (R$25,00 / dia)
• Cesta Basica (R$163,00)
• Vale Transporte e Dinheiro
• Plataforma de curso
• Convenio Médico