Responsabilidades
 

• Planejar, organizar e acompanhar a programação de eventos corporativos;
• Apoiar na organização e execução de treinamentos internos e externos;
• Realizar a integração de novos colaboradores, apresentando normas, cultura e procedimentos da empresa;
• Auxiliar nas ações de desenvolvimento, clima organizacional e comunicação interna;
• Dar suporte às rotinas administrativas do setor de Recursos Humanos;
• Apoiar demais atividades do RH conforme demanda.

Requisitos
 

• Ensino Superior em Recursos Humanos, Administração ou áreas correlatas.
• Conhecimento em informática (Pacote Office).