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Regime

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      Salário

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      Tech Recruiter

      Grupo Regazzo

      Curitiba - PR

      Regime de contratação

      Cooperado

      Modelo de trabalho

      Não Informado

      Carga horária

      40 horas semanais

      Descrição

      Estamos em busca de um(a) Tech Recruiter altamente motivado(a) e orientado(a) a resultados para integrar nossa equipe de Talent Acquisition. O(A) profissional será responsável por identificar, atrair e selecionar os melhores talentos da área de Tecnologia, com um foco estratégico
      em performance e análise de dados. 

      Principais Responsabilidades:  

      • Recrutamento e Seleção: Conduzir processos de recrutamento do início ao fim, incluindo o alinhamento, divulgação de vagas, triagem de currículos, entrevistas, negociação e fechamento de ofertas. 
      • Foco em Resultados: Cumprir metas agressivas de contratação, garantindo a alta qualidade dos talentos
        selecionados e a redução do time-to-hire. 
      • Performance: Monitorar e analisar suas métricas de recrutamento (como taxa de conversão de candidatos, tempo de preenchimento de vagas, entre outros) para otimizar processos e garantir resultados excepcionais. 
      • Análise de Dados: Utilizar dados e insights para tomar decisões estratégicas de recrutamento, prever demandas futuras de contratação e identificar fontes eficientes de talentos. 
      • Parceria com Gestores: Trabalhar em estreita colaboração com os gestores de diferentes áreas para entender as
        necessidades específicas de cada equipe e proporcionar um alinhamento perfeito entre perfil de candidato e cultura organizacional. 
      • Inovação: Propor novas estratégias e ferramentas de recrutamento, utilizando tecnologia e metodologias ágeis para melhorar continuamente a eficiência do processo. 

      Requisitos:  

      • Experiência comprovada em recrutamento de profissionais de Tecnologia, com foco em posições técnicas e/ou de alta demanda. 
      • Forte habilidade analítica, com experiência na interpretação e utilização de dados para melhorar processos de recrutamento. 
      • Excelentes habilidades de comunicação e negociação, com capacidade de construir relacionamentos sólidos com candidatos e stakeholders internos. 
      • Mentalidade orientada a resultados, com histórico comprovado de cumprimento de metas e prazos. 
      • Familiaridade com sistemas de rastreamento de candidatos (ATS) e outras ferramentas de recrutamento digital. 
      • Graduação em Psicologia, Recursos Humanos, Administração, ou áreas afins. Especialização em áreas de tecnologia será um diferencial. 

      Diferenciais:  

      • Conhecimento em metodologias ágeis aplicadas ao recrutamento. 
      • Experiência com ferramentas de automação de recrutamento e inteligência artificial. 
      • Certificações em recrutamento ou análise de dados.  

      7477 Vagas de emprego

      Nova

      Analista de Importação

      Solutions RH

      CLT
      Presencial
      Itajaí - SC
      Publicada há 3 horas
      Nova
      PCD

      Vendedor (a) - (vaga também disponível para pessoa com deficiência)

      Grupo Decio

      CLT
      Presencial
      Rio Verde - GO
      Publicada há 3 horas
      Nova

      #1678UB - AUXILIAR LAVANDERIA - Tapetes

      BM VAGAS

      CLT
      Presencial
      R$ 2.500,00 / Mês
      Uberaba - MG
      Publicada há 4 horas
      Nova

      #1678SJC - Consultor de Vendas de Veículos

      BM VAGAS

      Pessoa Jurídica
      Presencial
      Publicada há 4 horas
      Inscrições até 02/07/26
      Nova
      PCD

      JOVEM APRENDIZ

      FADEL TRANSPORTES

      Presencial
      Campos dos Goytacazes - RJ
      Publicada há 4 horas
      Inscrições até 11/07/25
      Nova

      FullStack NodeJS e Typescript Sênior - Remoto com Inglês Avançado e Remuneração de até US$3.500,00

      FourHands Brasil

      Remoto
      Publicada há 4 horas