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Estamos em busca de um(a) Tech Recruiter altamente motivado(a) e orientado(a) a resultados para integrar nossa equipe de Talent Acquisition. O(A) profissional será responsável por identificar, atrair e selecionar os melhores talentos da área de Tecnologia, com um foco estratégico
em performance e análise de dados.

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Principais Responsabilidades:

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Recrutamento e Seleção: Conduzir processos de recrutamento do início ao fim, incluindo o alinhamento, divulgação de vagas, triagem de currículos, entrevistas, negociação e fechamento de ofertas.
Foco em Resultados: Cumprir metas agressivas de contratação, garantindo a alta qualidade dos talentos
selecionados e a redução do time-to-hire.
Performance: Monitorar e analisar suas métricas de recrutamento (como taxa de conversão de candidatos, tempo de preenchimento de vagas, entre outros) para otimizar processos e garantir resultados excepcionais.
Análise de Dados: Utilizar dados e insights para tomar decisões estratégicas de recrutamento, prever demandas futuras de contratação e identificar fontes eficientes de talentos.
Parceria com Gestores: Trabalhar em estreita colaboração com os gestores de diferentes áreas para entender as
necessidades específicas de cada equipe e proporcionar um alinhamento perfeito entre perfil de candidato e cultura organizacional.
Inovação: Propor novas estratégias e ferramentas de recrutamento, utilizando tecnologia e metodologias ágeis para melhorar continuamente a eficiência do processo.

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Requisitos:

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Experiência comprovada em recrutamento de profissionais de Tecnologia, com foco em posições técnicas e/ou de alta demanda.
Forte habilidade analítica, com experiência na interpretação e utilização de dados para melhorar processos de recrutamento.
Excelentes habilidades de comunicação e negociação, com capacidade de construir relacionamentos sólidos com candidatos e stakeholders internos.
Mentalidade orientada a resultados, com histórico comprovado de cumprimento de metas e prazos.
Familiaridade com sistemas de rastreamento de candidatos (ATS) e outras ferramentas de recrutamento digital.
Graduação em Psicologia, Recursos Humanos, Administração, ou áreas afins. Especialização em áreas de tecnologia será um diferencial.

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Diferenciais:

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Conhecimento em metodologias ágeis aplicadas ao recrutamento.
Experiência com ferramentas de automação de recrutamento e inteligência artificial.
Certificações em recrutamento ou análise de dados.

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Estamos em busca de uma pessoa apaixonada por pessoas e tecnologia para integrar nosso time de Recrutamento e Seleção! O profissional será responsável por apoiar e conduzir processos seletivos voltados principalmente para posições da área de tecnologia, garantindo uma experiência positiva para candidatos e gestores.

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Responsabilidades:

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Conduzir processos de recrutamento e seleção para posições de tecnologia;
Realizar hunting ativo de profissionais em plataformas como LinkedIn e outras fontes de recrutamento;
Triar currículos e avaliar aderência técnica e comportamental dos candidatos;
Conduzir entrevistas por competências;
Realizar alinhamento de perfil com gestores e apoiar na definição de estratégias de busca;
Gerenciar e acompanhar candidatos ao longo de todas as etapas do processo seletivo;
Apoiar nas etapas administrativas do processo, incluindo coleta de documentos e processo de admissão;
Garantir uma comunicação clara e uma boa experiência para os candidatos;

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Requisitos:

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Experiência inicial com recrutamento e seleção, preferencialmente com vagas de tecnologia;
Conhecimento em hunting e utilização de LinkedIn ou outras plataformas de busca de talentos;
Boa comunicação, organização e proatividade;
Interesse em aprender sobre perfis técnicos e mercado de tecnologia.

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Diferenciais:

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Inglês para validação de idioma dos candidatos.

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Data de Publicação

9 Vagas de emprego de tech recruiter