Responsabilidades 

• Conduzir processos de recrutamento e seleção de ponta a ponta.
• Atuar com hunting de candidatos.
• Realizar entrevistas por competências.
• Elaborar pareceres técnicos.
• Gerenciar o fluxo de candidatos no sistema Recrutei.

Requisitos 

• Ensino superior completo em Recursos Humanos, Psicologia, Administração ou áreas afins.
• Experiência comprovada em recrutamento e seleção.
• Conhecimento em diversas ferramentas de atração de candidatos.
• Domínio de técnicas de entrevista e avaliação.
• Conhecimento em testes psicológicos.

Habilidades

• Excelente comunicação verbal e escrita.
• Capacidade de análise e síntese.
• Organização e planejamento.
• Proatividade e dinamismo.
• Habilidade de negociação.
• Orientação para resultados.