Principais responsabilidades

• Apoiar nas rotinas administrativas de Recursos Humanos e Departamento Pessoal
• Auxiliar nos processos de admissão, demissão e movimentações internas
• Organizar e controlar documentação de colaboradores
• Apoiar no controle de ponto eletrônico, banco de horas e jornadas
• Realizar lançamentos e conferências de informações para folha de pagamento
• Prestar atendimento e suporte aos colaboradores para esclarecimento de dúvidas
• Apoiar a gestão de benefícios (vale-transporte, vale-refeição, assistência médica, entre outros)
• Auxiliar no processo de integração de novos colaboradores
• Controlar arquivos físicos e digitais da área, garantindo confidencialidade das informações
• Apoiar ações de comunicação interna e endomarketing
• Dar suporte às demandas gerais do RH e lideranças

Requisitos

• Ensino superior cursando ou completo em Administração, Recursos Humanos, Psicologia ou áreas correlatas
• Experiência prévia em rotinas administrativas ou de RH será considerada diferencial
• Conhecimento básico em legislação trabalhista
• Pacote Office intermediário
• Domínio na elaboração de apresentações em PowerPoint (PPT)
• Experiência na criação de materiais visuais e educacionais utilizando Canva

Competências comportamentais

• Organização e atenção aos detalhes
• Discrição e ética profissional
• Boa comunicação interpessoal
• Proatividade e senso de responsabilidade
• Agilidade e capacidade de lidar com demandas simultâneas
• Trabalho em equipe

Diferencial

• Experiência com sistemas de gestão de RH ou ponto eletrônico
• Vivência em empresas de serviços, hospitalidade ou operações com grande volume de colaboradores

Local de trabalho: São Paulo – SP