Principais responsabilidades

• Conduzir processos completos de Recrutamento e Seleção (end to end)
• Alinhar perfil das vagas junto aos gestores e lideranças
• Elaborar e divulgar anúncios em plataformas de recrutamento e redes profissionais
• Realizar triagem de currículos e hunting ativo de candidatos
• Conduzir entrevistas por competências e avaliações comportamentais
• Aplicar testes técnicos e comportamentais quando necessário
• Elaborar pareceres técnicos dos candidatos para tomada de decisão
• Apoiar gestores durante o processo seletivo
• Conduzir etapas de proposta e feedback aos candidatos
• Acompanhar indicadores de R&S (tempo de fechamento, assertividade, turnover inicial, etc.)
• Apoiar processos de onboarding e integração de novos colaboradores
• Fortalecer ações de employer branding e banco de talentos

Requisitos

• Ensino superior completo ou cursando em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas
• Experiência prévia em Recrutamento e Seleção
• Vivência com grande volume de vagas será considerada diferencial
• Conhecimento em entrevistas por competências
• Familiaridade com plataformas de recrutamento e ATS
• Domínio na elaboração de apresentações em PowerPoint (PPT)
• Experiência na criação de materiais visuais e educacionais utilizando Canva

Competências comportamentais

• Comunicação clara e empática
• Organização e gestão de prioridades
• Perfil analítico
• Proatividade e senso de urgência
• Boa capacidade de relacionamento com lideranças
• Visão de negócio e foco em resultados

Diferencial

• Experiência nos segmentos de hospitalidade, eventos, gastronomia ou serviços
• Vivência em recrutamento operacional e estratégico simultaneamente

Local de trabalho: São Paulo – SP - 100% Presencial