Responsabilidades 

• Mapeamento e alinhamento de perfil junto ao gestor da área.
  
• Condução do processo de recrutamento e seleção de ponta a ponta.
  
• Hunting de candidatos, divulgação de vagas e triagem de currículos.
  
• Aplicação de testes e dinâmicas de grupo.
  
• Entrevista por competências e elaboração de pareceres.
  
• Acompanhamento de indicadores da área e relatórios.
  

Requisitos 

• Ensino superior completo em Psicologia, Administração ou áreas correlatas.
  
• Experiência generalista na área de recrutamento e seleção.
  
• Conhecimento em ferramentas de recrutamento e seleção.
  
• Domínio do pacote Office.
  
• Inglês intermediário.
  

Habilidades 

• Boa comunicação verbal e escrita.
  
• Capacidade de organização e planejamento.
  
• Proatividade e dinamismo.
  
• Habilidade de negociação.
  
• Trabalho em equipe.