Responsabilidades 

• Conduzir processos de recrutamento e seleção de ponta a ponta.
• Alinhar perfis com gestores e áreas requisitantes.
• Realizar entrevistas por competências e aplicar testes.
• Elaborar pareceres técnicos e apresentar candidatos.
• Garantir a melhor experiência para os candidatos.

Requisitos 

• Experiência comprovada em R&S.
• Conhecimento em diversas ferramentas de recrutamento.
• Familiaridade com metodologias ágeis.
• Ensino superior completo em áreas correlatas a RH.

Habilidades 

• Excelente comunicação verbal e escrita.
• Capacidade de análise crítica de currículos.
• Organização e proatividade.
• Negociação e persuasão.
• Conhecimento em Excel intermediário.