Que tal integrar o quadro de colaboradores de uma instituição cujo valores de atuação são baseados no amor e na humanização?

O Hospital Santa Casa de Misericórdia de Barretos conhecida por seu atendimento humanizado e pela prestação de serviços de qualidade, incluindo emergências, internações, cirurgias e consulta em diversas especialidades médicas.

Ao longo dos anos, passou por diversas ampliações e modernizações para atender as crescentes demandas da comunidade, desempenhando dessa forma um papel social importante, oferecendo atendimento a pacientes do Sistema Único de Saúde (SUS) e envolvendo-se em ações comunitárias e projetos sociais.

Estamos em busca de um profissional para a função de Médico do Trabalho I.

Saiba mais:

PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES E ATRIBUIÇÕES

• Realizar atendimento médico ao trabalhador vítima de acidente de trabalho/trajeto, verificar seu estado de saúde e encaminhá-lo para atendimento especializado, quando necessário.
• Participar da investigação do acidente junto a segurança do trabalho, e orientar sobre abertura da CAT.
• Preenchimento da CAT.
• Readaptar o trabalhador que apresentar sequelas de acidente ou doenças do trabalho, para atividade compatível com sua capacidade laborativa.
• Comunicar a SCIH na evidencia de acidente com material pérfuro-cortante, que tenha conhecimento.
• Fornecer atestado médico para o trabalhador, quando considerar que o mesmo não está capacitado para o exercício do trabalho, inclusive encaminhá-lo para o INSS, quando necessário.
• Avaliação da capacidade laborativa do trabalhador em exame de retorno ao trabalho e, quando preciso, sugerir recomendações e restrições.
• Realizar o atendimento dos exames obrigatórios (periódico, demissional, retorno ao trabalho, mudança risco e admissional), com a respectiva emissão do ASO (deverá ser lançado no e-social).
• Apreciar os resultados dos exames complementares dos trabalhadores;
• Triagem dos atestados médicos, com duração superior/igual a 3 dias, para esclarecimento das comorbidades que atingem os trabalhadores e avaliação das necessidades deles.
• Triagem dos atestados com CID F e CID M, para acolhimento, orientação e readaptação do trabalhador e investigação de nexo causal.
• Realização de atendimentos médicos em situações de doenças profissionais/do trabalho, e doenças infectocontagiosas.
• Promover a investigação da patologia e do posto de trabalho, a fim de verificar a existência de nexo causal com o trabalho. Em sendo positivo o nexo, direcionar para abertura da CAT, correção do posto de trabalho e remanejamento do trabalhador.
• Confecção do prontuário médico de cada trabalhador, com registros dos atendimentos e exames.
• Participar de campanhas de vacinação na instituição.
• Assegurar que todos os trabalhadores tenham a carteira de vacinação atualizada.
• Assessorar as unidades externas nos assuntos relacionados à medicina do trabalho.
• Analisar criteriosamente os dados estatísticos elaborados pelo enfermeiro do trabalho e desenhar um plano de ação para cada problema identificado.
• Participar de comissões internas , como a comissão de prevenção de acidentes pérfuro-cortantes.
• Colaborar com o departamento jurídico frente a casos de processos trabalhistas.
• Redigir parecer técnico em casos de contestação de doença do trabalho (espécie 91 pelo INSS) e encaminhar para o departamento jurídico.
• Elaborar e manter atualizado o PCMSO e ser responsável pelo mesmo.
• Elaborar Relatório Analítico e apresentá-lo à CIPA anualmente.

REQUISITOS E QUALIFICAÇÕES

• Graduação em Medicina com especialização em Medicina do Trabalho.
• Registro ativo no Conselho Regional de Medicina (CRM).
• Experiência prévia na área de Medicina do Trabalho.
• Conhecimento das Normas Regulamentadoras (NRs) do Ministério do Trabalho.
• Capacidade de realizar diagnósticos precisos relacionados ao ambiente de trabalho.
• Conhecimento atualizado sobre legislação trabalhista e previdenciária.
• Domínio em Pacote Office completo (Word, Excel e PowerPoint).
• Conhecimento e manuseio do e-social.
• Conhecimento em primeiros socorros, noções de infecção hospitalar e vacinação do trabalhador.
  
  CARGA HORÁRIA

44 horas semanais | segunda a sexta-feira.