Que tal integrar o quadro de colaboradores de uma instituição cujo valores de atuação são baseados no amor e na humanização?

O Hospital de Amor conta com diversas unidades hospitalares, acredita e desenvolve a sua equipe constantemente, proporcionando um bom clima organizacional e o bem-estar no ambiente de trabalho.

Nosso propósito é a prestação de serviços ao paciente do Sistema Único de Saúde na prevenção, com diagnósticos, realização de tratamento, ensino e pesquisa em oncologia.

Estamos em busca de um profissional para a função de Auxiliar Gestão RH I.

Saiba mais:

PRINCIPAIS ATRIBUIÇÕES DESEMPENHADAS PELO CARGO 

• Conduzir processos seletivos de ponta a ponta (divulgação, triagem, entrevistas, pareceres e feedbacks);
• Realizar entrevistas por competências.
• Apoiar líderes na definição de perfil e abertura de requisição de vagas via sistema interno;
• Participar de ações e programas de integração de novos colaboradores;
• Alimentar indicadores e relatórios de acompanhamento dos processos seletivos.
• Planejar e executar programas de treinamento técnico, comportamental e institucional;
• Apoiar na logística de treinamentos presenciais e online (convites, controle de presença, avaliações);
• Realizar levantamento de necessidades de treinamento junto às lideranças;
• Manter atualizados os registros e planilhas de controle dos programas de desenvolvimento.
• Apoiar nas ações de endomarketing, campanhas e eventos internos voltados à valorização das pessoas;
• Produzir comunicados, conteúdos e informativos para os canais internos de comunicação;
• Atuar na disseminação e fortalecimento da cultura organizacional e dos valores institucionais;
• Contribuir com iniciativas que promovam o clima organizacional positivo e o engajamento das equipes.
• Realizar abertura de requisições de vagas e processos de desligamento, garantindo o cumprimento dos fluxos internos e prazos estabelecidos;
• Organizar e arquivar documentações pertinentes aos processos de admissão, movimentação e desligamento;
• Apoiar nas auditorias e demandas administrativas do setor de Gestão de Pessoas;
• Auxiliar na elaboração de relatórios e controles internos da área.

REQUISITOS E QUALIFICAÇÕES

• Graduação completa ou em andamento nas áreas de Administração, Psicologia, Gestão de Recursos Humanos e áreas afins.
• Desejável especialização em Gestão de Pessoas ou Psicologia Organizacional;
• Experiência prévia generalista em Recursos Humanos, com ênfase em Recrutamento e Seleção e Treinamento e Desenvolvimento;
• Domínio do Pacote Office e familiaridade com sistemas de gestão de RH.

CARGA HORÁRIA

Das 08:00 às 18:00 - segunda a quinta-feira;
Das 08:00 às 17:00 - sexta-feira