VAGA EXCLUSIVA PARA ASSESSORADOS DO IMAP​

ATIVIDADES:​

◼️ Apoiar no desenvolvimento de programas de gestão de desempenho (OKR’s, KPI’s, avaliação 360º, entre outros).​

◼️ Criar e acompanhar Planos de Desenvolvimento Individual (PDI) para colaboradores e líderes, garantindo crescimento contínuo.​

◼️ Atuar com People Analytics, analisando dados estratégicos para otimização da gestão de pessoas.​

◼️ Conduzir pesquisas de clima organizacional e propor melhorias para fortalecer o engajamento e a cultura empresarial.​

​FORMAÇÃO:​

◼️ Graduado em Administração, Psicologia, Gestão de RH ou áreas correlatas.​

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EXPERIÊNCIA:​

◼️ Experiência com gestão de desempenho, avaliação de performance e desenvolvimento de talentos.​

◼️ Experiência com plataformas de gestão de desempenho.​

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REQUISITOS:​

◼️ Conhecimento em OKRs, KPIs e metodologias ágeis aplicadas ao RH.​

◼️ Domínio de Excel e Power BI para análise de indicadores de RH.​

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LOCAL DE ATUAÇÃO: ​

◼️ Ribeirão Preto/SP e região.​

OUTRAS INFORMAÇÕES: ​

◼️ Salário e benefícios no momento da entrevista.​