Candidata AI
Auxiliar Administrativo - Setor: Marketing
Controller DHO
CLT
Presencial
Regime de contratação
Pessoa Jurídica
Modelo de trabalho
Não Informado
Carga horária
Não Informado
Benefícios
- Plano de Carreira
- Cafeteria
- Refeitorio
- Almoço no local
- Totalpass
- Biblioteca
- Sexta Feira com Happy Hour
Habilidades
- CRM
- Negociação
- Pacote Office
- Sistemas
Descrição
Sobre a Gente
Somos uma startup SaaS em crescimento acelerado, oferecendo soluções integradas para RH, produtividade e comunicação interna. Nosso objetivo é transformar a forma como empresas — de todos os tamanhos — engajam seus times, otimizam processos e fortalecem sua cultura interna.
Agora, estamos iniciando a área de canais e parcerias, e buscamos uma pessoa estratégica, executora e com visão de negócio, para liderar esse movimento desde o início.
Sua missão
Construir, do zero, a área de canais da empresa, desenvolvendo e escalando parcerias que nos ajudem a ampliar nossa presença no mercado, aumentar as vendas e gerar valor para os nossos clientes — com foco em parceiros como consultorias, agências, integradores, distribuidores ou especialistas em RH e tecnologia.
Responsabilidades
Desenhar a estratégia da área de canais: tipos de parceiros, modelo de negócio, funil, metas e métricas.
Mapear, atrair e negociar com parceiros estratégicos (consultorias, revendas, agências, etc.).
Construir e executar o programa de canais, incluindo onboarding, capacitação, materiais de apoio e modelo de comissionamento.
Trabalhar de forma integrada com Vendas, Marketing e CS para garantir alinhamento e performance dos parceiros.
Medir e otimizar resultados com foco em aquisição de clientes, expansão da receita e retenção.
Testar hipóteses, aprender rápido e iterar para escalar o modelo.
Requisitos
Experiência prévia em canais ou parcerias em empresas SaaS, preferencialmente B2B.
Conhecimento prático de modelos indiretos de vendas e estratégias de go-to-market.
Perfil estratégico e hands-on: capaz de pensar grande e executar com agilidade.
Boa capacidade de negociação, comunicação clara e visão orientada a resultados.
Familiaridade com o universo de RH, produtividade corporativa ou tecnologia é um diferencial.