Responsabilidades

• Executar processos de admissão e demissão.
• Gerenciar o controle de ponto, férias, afastamentos e encargos sociais.
• Controlar obrigações trabalhistas, PAT, PCMSO, ASO.
• Controlar todos os eventos referentes a folha de pagamento.
• Auxiliar no controle de ponto e frequência dos colaboradores, incluindo fechamento semanal.
• Colaborar na criação e atualização de treinamentos internos, provas de integração e materiais de apoio.

Requisitos

• Ensino Superior completo em Administração, Recursos Humanos ou áreas afins.
• Experiência anterior em atividades de RH.
• Conhecimento em legislação trabalhista.