Responsabilidades 

• Realizar o processo de admissão e demissão de funcionários.
• Processar a folha de pagamento, incluindo cálculo de salários, encargos e impostos.
• Gerenciar o controle de ponto e horas extras dos funcionários.
• Elaborar relatórios e manter registros atualizados no sistema de gestão de pessoas (ERP).
• Prestar suporte aos funcionários em questões relacionadas a benefícios, férias e legislação trabalhista.

Requisitos 

• Ensino superior completo em Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas.
• Experiência comprovada na área de Departamento Pessoal.
• Conhecimento da legislação trabalhista e previdenciária.
• Domínio de sistemas de folha de pagamento (ex: SAP, TOTVS).
• Excel avançado para elaboração de planilhas e relatórios.

Habilidades 

• Organização e atenção aos detalhes.
• Capacidade de trabalhar com prazos e sob pressão.
• Boa comunicação interpessoal e escrita.
• Habilidade em resolução de problemas e tomada de decisões.
• Conhecimento em eSocial e outras obrigações acessórias.