Responsabilidades 

• Conduzir os processos de DP de ponta a ponta e supervisionar equipe de Departamento Pessoal.
• Gerenciar todas as rotinas de admissão, demissão, férias, 13° salário.
• Processar a folha de pagamento e encargos sociais.
• Garantir o cumprimento da legislação trabalhista.
• Elaborar relatórios gerenciais de indicadores de DP.
• Assegurar a correta apuração e recolhimento de encargos sociais e tributos, garantir a entrega de todas as obrigações acessórias. 
• Atender as fiscalizações trabalhistas e previdenciárias, auditorias internas e externas, providenciando a documentação necessária.
• Orientar gestores e colaboradores sobre políticas e procedimentos de DP e legislação trabalhistas. 

Requisitos 

• Ensino superior completo em Contabilidade, Administração ou áreas correlatas.
• Experiência consolidada em Departamento Pessoal.
• Conhecimento avançado em legislação trabalhista e previdenciária.
• Conhecimento em eSocial e obrigações acessórias. 
• Domínio em sistemas de folha de pagamento.
• Desejável experiência em projetos de Cargos e Salários | DHO

Habilidades 

• Liderança de equipes.
• Capacidade analítica.
• Organização e planejamento.
• Boa comunicação interpessoal.