Responsabilidades 

• Processamento da folha de pagamento mensal.
• Gestão de benefícios, incluindo plano de saúde e vale-transporte.
• Controle de ponto eletrônico e cálculo de horas extras.
• Admissão e demissão de funcionários, incluindo documentação.
• Apoio em recrutamento e seleção de novos talentos.

Requisitos 

• Ensino superior completo em Recursos Humanos ou áreas correlatas.
• Experiência comprovada na área de RH.
• Conhecimento em legislação trabalhista e eSocial.
• Domínio do pacote Office, principalmente Excel.

Habilidades 

• Boa comunicação interpessoal e escrita.
• Organização e atenção aos detalhes.
• Capacidade de trabalhar em equipe.
• Proatividade e resolução de problemas.