Responsabilidades 

• Conduzir processos de recrutamento e seleção de ponta a ponta.
• Aplicar e corrigir testes psicológicos e de desempenho.
• Desenvolver e implementar programas de treinamento e desenvolvimento.
• Realizar o acompanhamento de colaboradores em período de experiência.
• Elaborar relatórios e indicadores de RH.

Requisitos 

• Ensino superior completo em Psicologia, Administração ou áreas afins.
• Experiência comprovada na área de Recursos Humanos.
• Conhecimento em legislação trabalhista.
• Domínio do pacote Office.
• Experiência com sistema Sólides

Habilidades 

• Boa comunicação oral e escrita.
• Capacidade de análise e resolução de problemas.
• Proatividade e organização.
• Habilidade para trabalhar em equipe.
• Conhecimento em metodologias de avaliação de desempenho.