Responsabilidades 

• Conduzir processos de recrutamento e seleção de ponta a ponta.
• Implementar programas de treinamento e desenvolvimento.
• Realizar a gestão do clima organizacional e engajamento dos colaboradores.
• Administrar o sistema de avaliação de desempenho.
• Atuar como ponto de contato para questões de RH.

Requisitos 

• Graduação completa em Recursos Humanos, Administração ou áreas afins.
• Experiência comprovada na área de Recursos Humanos.
• Conhecimento em legislação trabalhista.
• Domínio do pacote Office.

Habilidades 

• Excelente comunicação verbal e escrita.
• Habilidade de negociação e resolução de conflitos.
• Capacidade de trabalhar em equipe.
• Organização e proatividade.
• Conhecimento em ferramentas de gestão de RH.