Responsabilidades 

• Supervisionar e orientar a equipe de RH.
• Garantir a execução dos processos de recrutamento e seleção.
• Implementar programas de treinamento e desenvolvimento.
• Gerenciar o processo de avaliação de desempenho.
• Assegurar o cumprimento das políticas e procedimentos de RH.

Requisitos 

• Experiência comprovada em gestão de RH.
• Conhecimento em legislação trabalhista.
• Graduação em Recursos Humanos ou áreas afins.
• Experiência com sistemas de gestão de RH (ex: SAP, SuccessFactors).
• Certificação em metodologias de RH (ex: People Analytics).

Habilidades 

• Liderança de equipes.
• Comunicação eficaz.
• Capacidade de análise e resolução de problemas.
• Organização e planejamento.
• Negociação e gestão de conflitos.