Responsabilidades 

• Realizar triagem de currículos conforme perfil da vaga;
• Agendar entrevistas e testes;
• Elaborar pareceres técnicos de candidatos;
• Realizar alinhamento de perfil junto aos clientes;
• Conduzir processos seletivos com foco em vagas operacionais e alto volume.

Requisitos 

• Ensino superior cursando ou completo em Psicologia, Recursos Humanos ou áreas correlatas;
• Experiência com Recrutamento e Seleção (será um diferencial);
• Boa comunicação verbal e escrita;
• Organização e senso de urgência;
• Conhecimento em Pacote Office.

Habilidades 

• Experiência com alto volume de vagas;
• Vivência com vagas operacionais;
• Perfil proativo e dinâmico;
• Bom relacionamento interpessoal.