Responsabilidades 

• Admissão e registro de colaboradores
• Controle de ponto (faltas, horas extras e atestados)
• Apoio no processamento da folha de pagamento
• Controle e administração de benefícios
• Cálculo e controle de férias
• Apoio em processos de rescisão
• Envio de informações ao eSocial
• Emissão de guias (FGTS, INSS e encargos)
• Atendimento e suporte aos colaboradores
• Realizar o controle e cálculo de benefícios
• Prestar suporte e atendimento aos colaboradores para dúvidas

Requisitos 

• Ensino médio completo; desejável curso técnico ou superior em andamento em Recursos Humanos, Administração, Ciências Contábeis ou áreas correlatas.
• Experiência comprovada (mínimo de 6 meses) em rotinas de Departamento Pessoal, com foco em processamento de folha de pagamento e admissões/demissões.
• Proficiência no uso de sistemas de gestão de Departamento Pessoal (ex: TOTVS RM, Sienge, ADP, ou similar).
• Será considerado diferencial atuação prévia na área contábil.
  
• Benefícios
• Vale Transporte 
• Alimentação na Empresa