Principais Responsabilidades:

• Apoiar nos processos de admissão e desligamento de colaboradores (documentação, registro e rescisões).
• Efetuar o lançamento e conferência de ponto eletrônico, horas extras, faltas, afastamentos e férias.
• Auxiliar na preparação e conferência da folha de pagamento, garantindo exatidão e prazos.
• Prestar suporte a colaboradores e gestores quanto a dúvidas sobre folha, férias e benefícios.

Requisitos:

• Ensino médio completo (desejável curso técnico ou superior em Administração, RH ou áreas correlatas).
• Experiência anterior nas rotinas de Departamento Pessoal.
• Disponibilidade de Horário.
• Diferencial: Ter atuado em Consultoria de RH.

Competências Comportamentais:

• Organização e atenção aos detalhes.
• Sigilo e ética profissional.
• Capacidade de cumprir prazos e trabalhar sob pressão.