**Responsabilidades**

• Supervisionar as atividades da equipe de DP, garantindo o cumprimento das metas e prazos;
• Gerenciar os processos de admissão, demissão, folha de pagamento, benefícios e encargos;
• Controlar os custos da área e elaborar relatórios gerenciais;
• Assegurar a aplicação da legislação trabalhista e previdenciária;
• Manter relacionamento com os órgãos governamentais. 

**Requisitos**

• Superior completo em Administração, Recursos Humanos ou áreas afins;
• Experiência comprovada na área de DP, com foco em gestão de pessoas;
• Conhecimento profundo da legislação trabalhista e previdenciária;
• Domínio de ferramentas de gestão de RH e sistema de folha de pagamento;
• Excel avançado.